공시생을 위한 공공기관 임금 통계 - 공기업 정규직(일반정규직) 남・녀 임금 차이

[공공기관 경영정보 공개시스템(알리오, ALIO)](http://www.alio.go.kr/statisticsSearch.do)에서 공개하는 직원 평균보수 현황 탐색을 통해 공공기관 취업을 준비하거나 이직을 계획하는 분들에게 공공기관의 임금 정보를 제공하고자 합니다.

공공기관의 의미

공공기관이란 정부의 투자・출자 또는 정부의 재정지원 등으로 설립・운영되는 기관으로서 일정 요건에 해당하여 기획재정부장관이 매년 지정한 기관을 의미합니다.

2020년 공공기관 지정: 340개

직원 평균보수 현황

공기업 임금 정보

이번 데이터 스토리에서는 공기업의 직원 평균보수 현황(2015~2020년 평균)으로 남녀 임금 차이를 탐색해보도록 하겠습니다.

정규직(일반정규직) 기관유형 수

2020년 1인당 평균 보수액이 성별로 공시되지 않은 기관

정규직(일반정규직) 기관유형별 1인당 평균 보수액 (남성/여성)

공기업(전체) - 기관별 정규직(일반정규직) 1인당 평균 보수액 남녀 임금차이 순위

Top 1 - 한국수력원자력(주)

한국수력원자력(주)는 공기업 중 1인당 평균 보수액남자>여자인 기관 중 차이가 가장 큰 공기업 입니다.
조폐공사와 비교했을때 상시 종업원수평균근속연수 모두 남자>여자일 뿐만 아니라 격차도 매우 크기 때문인것으로 판단됩니다.

Bottom 1 - 조폐공사

조폐공사는 공기업 중 유일하게 1인당 평균 보수액여성>남성인 공기업입니다.
상시 종업원수도 남성>여성이지만 평균 근속연수가 여성>남성으로 근속연수 차이로 인한 결과로 판단됩니다.

공기업(시장형)

공기업(준시장형)